IN EIGENER SACHE
ZUM DRITTEN MAL: "SEHR GUT"
Great Place to Work Survey 2023
Die HANSAINVEST ist ein Ort zum Wohlfühlen: Es wird sich aktiv für eine inklusive Arbeitsumgebung eingesetzt, in der sich jede/r individuell entfalten kann. Das spiegelt sich in den hohen Ergebnissen zur guten Zusammenarbeit als auch im Vertrauen wider, das die Belegschaft mit über 80 Prozent in das Unternehmen setzt. Dazu gehört, dass jede/r Einzelne versteht, warum sie/er zur Arbeit kommt und die eigene sowie die unternehmerische Sinnhaftigkeit erkennt. Die Ergebnisse in den Vorjahren zeigten ein großes Bedürfnis nach einem Purpose auf. Aus diesem Grund hat sich der Personalbereich in diesem Jahr intensiv mit dem Thema beschäftigt und die Meinungen der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Ein weiterer Punkt war die Verantwortung in Bezug auf Ent-
scheidungsprozesse. Als Konsequenz wurde ein Delegationspoker entwickelt, das eine unterstützende Funktion bei Ab-
stimmungen übernimmt und dementsprechend Entscheidungswege zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden transparent macht.
"Unsere Prinzipien sind keine leeren Worte, sondern gestalten täglich
unsere Arbeit - mit Herz, Verstand & Leidenschaft "
- betont das Team im Personalbereich.