DIE HANSACREW WÄCHST WEITER

Alexander Link (51) verstärkt seit Mai 2024 das Team der HANSAINVEST. Der gelernte Bankkaufmann und diplo­mierte Wirtschaftsjurist wird künftig das Team Portfolio Oversight Real Assets leiten. Nach langjährigen Stationen als Senior Portfolio Manager bei der Union Investment, Teamleiter Portfolio Supervision bei INTREAL und zuletzt als Head of Fund bei redos institutional hat der gebürtige Schwabe nun seinen Weg zur HANSAINVEST gefunden. Seine Service-Kapitalverwaltungsgesellschaftserfahrung und sein tiefgreifendes Know-how der Fonds- und Immobilienbranche zeichnen ihn aus.

Wir haben Alexander gebeten, sich kurz selbst vorzustellen.

Alexander, Du bist kein neues Gesicht in der Branche, aber ein frisches Gesicht bei der HANSAINVEST. Anfang Mai durften wir Dich als Teil der HANSAcrew willkommen heißen. Wie hast Du den Weg zu uns gefunden?

„Ich pflege seit vielen Jahren vertrauensvolle Verbindungen ins Haus. Einige Kollegen sind mir von früheren Stationen bekannt. Bei der Entscheidung, den nächsten Schritt in meiner beruflichen Laufbahn zu machen, lag es daher nahe, Gespräche mit der HANSAINVEST zu führen. Und das gute Gefühl hat sich im gesamten Prozess fortgesetzt. Ich freue mich, ab jetzt an Bord zu sein.”

Und was hast Du selbst im Gepäck, welche fachlichen Stärken bringst Du mit?

„Ich bin seit rund 20 Jahren in der Fonds- und Immobilienwelt unterwegs und kann damit einen großen Erfahrungsschatz in den Ring werfen. Meine Expertise umfasst den gesamten Scope von geschlossenen Fonds/Investment-Kommanditgesellschaften genauso wie Publikumsfonds und Spezial-AIFs. An zwei Dingen, für die ich stehe, lässt sich gut verdeutlichen, wie ich meine Arbeit bei der HANSAINVEST gestalten möchte: Kontinuität in der Zusammenarbeit und Innovationskraft. Ich mag es, Neues zu schaffen und Dinge anzugehen. Kundenorientierung und ein gesunder Pragmatismus sind mir dabei wichtig. In Gespräche gehe ich gern proaktiv. Nicht erst Themen angehen oder kommunizieren, wenn sich eine Notwendigkeit ergibt, sondern Entwicklungen fortwährend beobachten, den Blick schon einen Schritt weiter nach vorne richten und den passenden Support anbieten – das zeichnet meine Arbeit aus. ”

Welche Erwartungen hast Du an das Unternehmen und Dein Team?

„Ich darf schon seit vielen Jahren erfolgreiche Teams führen. Die Pandemie hat mich gelehrt, dass das auch in hybriden Konstellationen wunderbar funktionieren kann. Ein Wert, der bei der HANSAINVEST großgeschrieben wird und den ich jederzeit unterschreibe, ist Menschlichkeit. Ein respektvoller Umgang ist entscheidend. Ein Team braucht Zusammenhalt, gute Verbindungen und ein klares gemeinsames Ziel. Und natürlich Spaß und eine gesunde Portion Humor. Divers besetzte Teams haben sich mir in meinem bisherigen Arbeitsleben als besonders erfolgreich gezeigt. Ich bin überzeugt, dass das diverse Team besser als das Team der Besten ist. Dabei gilt es, Stärken weiter hervorzuheben und die individuelle Entwicklung nie aus den Augen zu verlieren. Ich versuche, das alles vorzuleben, für jeden berechenbar zu sein und bei meinen Erwartungen mit bestem Beispiel voranzugehen. Vor allem geht es mir darum, einen partnerschaftlichen Umgang im Team und mit den Kunden zu pflegen.”